Naši zaposlenici svoju svrhu dodatno pronalaze u stručnom volontiranju, omogućujući svima da sudjeluju u izgradnji bolje budućnosti. Kroz ovaj program naši zaposlenici sudjeluju u volonterskim aktivnostima tijekom radnog vremena, kao i lokalno proširenim volonterskim programima tijekom vikenda – što im omogućuje da podijele iskustvo volontiranja sa svojim obiteljima. Globalnu Strategiju volontiranja CEMEX UNITE-a podržava i niz komunikacijskih alata te digitalna platforma. Zajedno s Mrežom za odgovorno poslovanje i HR , nastavljamo raditi kao Jedan CEMEX, pod jednim kišobranom, kako bismo iskoristili vještine i interese naših zaposlenika. Osim toga, 2019. godine objavili smo naše globalne smjernice koje su pretočene u lokalne politike istaknuvši prednosti volontiranja i za društvo i za volontere. Naša volonterska strategija pozitivno utječe na tri društvene sfere: naše gradove i zajednice, našu organizaciju i poslovanje, pridonoseći tako ciljevima 8, 9, 11 , 13 i 15 UN-a.
Volonterski program CEMEX UNITE donosi našu osnovnu vrijednost djelovanja kao Jedan CEMEX, pružajući priliku svakom zaposleniku CEMEX-a da sudjeluje u poboljšanju kvalitete života u gradovima i zajednicama u kojima živimo i djelujemo koristeći radno vrijeme za rješavanje globalnih izazova na lokalnoj razini. Svaka poslovna jedinica definira lokalno prošireni volonterski program tijekom vikenda koji im omogućuje da podijele iskustvo volontiranja sa svojim obiteljima.
Kroz CEMEX UNITE stvaramo radnu snagu za budućnost, aktiviramo očekivanja i potrebe novih generacija, privlačimo empatične i društveno inovativne talentirane ljude, osiguravajući vještine ključne za uspjeh naše poslovne održivosti.
Prilike za volontiranje odabiru se na temelju njihove povezanosti s našom strategijom društvenog utjecaja i naša četiri stupa za ulaganje u zajednicu.